2022年9月6日，公司黨委召開專題會議研究部署黨支部建設(shè)工作，公司黨委書記、董事長孫金良出席會議并作講話，公司黨委委員、各黨支部書記、黨群工作部主任參加會議。

孫書記首先向會議傳達(dá)了集團公司《關(guān)于做好2022年中秋、國慶期間糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作的通知》。強調(diào)公司各級黨組織要認(rèn)真履行抓作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央紀(jì)委國家監(jiān)委近期公開通報違反中央八項規(guī)定精神案例，引導(dǎo)廣大黨員干部帶頭厲行節(jié)約，嚴(yán)防節(jié)日“四風(fēng)”問題，營造清廉過節(jié)的良好氛圍。

會議對黨建融入中心工作進(jìn)行了研究部署：一是黨支部考核評價辦法已將黨建融入中心工作的考核權(quán)重設(shè)定為50%，在制度層面樹立起黨建融入中心工作的鮮明導(dǎo)向。各黨支部要統(tǒng)一思想，以黨建促業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)強黨建的工作思路，緊密圍繞中心工作，主動開展支部黨建工作。二是要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，每季度至少研究中心工作1次，著力解決重點、難點問題，為黨建與中心工作深度融合打牢堅實基礎(chǔ)。三是黨員要當(dāng)先鋒、作表率，展現(xiàn)黨建融入中心工作的生機和活力。

孫書記強調(diào)了“建功新時代、喜迎二十大”工作。前一階段，組織各部門（車間）共制定“建功新時代、喜迎二十大”課題71項，黨支部要精準(zhǔn)掌握所轄部門課題制定及課題進(jìn)展情況，圍繞課題定期召開支委會研究推進(jìn)。

孫書記對公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了再強調(diào)。各黨支部要將黨建+安全生產(chǎn)系列實踐活動落實落細(xì)，把握安全工作要點，定期對支部所轄部門開展安全檢查，把黨支部建成安全生產(chǎn)的道屏障，筑牢公司安全生產(chǎn)的首道防線。公司層面要組織開展節(jié)前安全生產(chǎn)檢查，確保公司安全生產(chǎn)經(jīng)營。

會議對意識形態(tài)工作進(jìn)行了安排部署。要求黨支部認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強對支部范圍內(nèi)微信群的管理以及對員工行為的管理。掌握支部黨員、入黨積極分子、入黨申請人、統(tǒng)一戰(zhàn)線等人員數(shù)量，以月為單位進(jìn)行數(shù)據(jù)更新。

孫書記強調(diào)了疫情防控工作。要求公司各級黨組織進(jìn)一步提高政治站位，在疫情防控工作中見行動、做貢獻(xiàn)，注重發(fā)現(xiàn)在疫情防控工作的實踐中表現(xiàn)突出的個人和集體，選樹先進(jìn)典型，及時開展宣傳報道。